Inhoud
1. Cursusagenda
2. Terug- en vooruitblik: Temperature Reading
3. QWAN workshops bij XP Days Benelux
4. XP Days Londen nog beter met Open Space en Lightning Talks
5. QWAN terug bij de SPA conferentie
6. Reis om de wereld in vier Agile Opens
7. Software Craftsmanship conferentie zoekt sessies
======================================================================
1. Cursusagenda
======================================================================
2009:
9 januari, Inleiding Lean Softwareontwikkeling
16 januari, Workshop Test Driven Development
16 januari, Workshop Mock Objects
28-29 januari, Remaniement Continu in Parijs, Frankrijk
6 februari, Refactoring Legacy Software
4-6 maart, eXperience Agile
Cursussen vinden plaats in Tilburg, tenzij anders vermeld. Wij
verzorgen onze workshops en cursussen ook op andere lokaties
(afhankelijk van waar de meeste deelnemers zich bevinden) en in-house.
Brochure: www.qwan.it/doc/courses_and_workshops_2008_en.pdf
======================================================================
2. Terug- en vooruitblik: Temperature Reading
======================================================================
2008 is bijna ten einde. Dat betekent dat het weer tijd is om onder
het genot van een oliebol en een goed glas wijn of bier terug te
blikken op het afgelopen jaar en plannen te maken voor het nieuwe
jaar.
Tip: doe in plaats van de gebruikelijke voornemens eens een
‘Temperature Reading’, met je afdeling, je team, je partner of gewoon
met jezelf. De temperature reading is een techniek, afkomstig van
Virginia Satir, om op een constructieve, gebalanceerde, proactieve
manier met een team, een partner of jezelf even stil te staan bij hoe
het gaat, te zorgen dat de onbesproken dingen besproken worden en een
plek te geven aan oplopende emoties.
Een temperature reading bestaat uit vijf onderdelen:
* Waarderingen (Appreciations)
Wat ging er goed? Wat waardeer je in de mensen met wie je gewerkt
hebt? Spreek die waardering ook vooral uit naar die persoon (en wacht
daar zeker niet mee tot het eind van het jaar!).
* Klachten met Aanbevelingen (Complaints with Recommendations)
Welke dingen vond je niet goed gaan? Waar ben je ontevreden mee? In
elke klacht zit een kern van de oplossing. Formuleer bij elke klacht
ook een aanbeveling hoe het anders zou kunnen.
* Nieuwe Informatie (New Information)
Wat heb je geleerd in de afgelopen periode? Welke nieuwe dingen ben je
tegengekomen, dingen die anderen wellicht nog niet weten?
* Puzzels (Puzzles)
Welke vragen heb je? Welke dingen zijn je niet duidelijk?
* Dromen en Wensen (Hopes and Wishes)
Wat zijn je gedachten voor de toekomst? Wat zijn je wensen, dromen?
Wat hoop je dat er gaat gebeuren?
Deze choreografie gaat vanuit het verleden (waarderingen, klachten met
aanbevelingen) via het heden (nieuwe informatie, puzzels) naar de
toekomst (dromen en wensen). In veel gevallen is dit de handigste
volgorde. Als je ervaring hebt opgedaan met deze volgorde, kun je
variëren al naar gelang de situatie.
Temperature readings kun je als onderdeel van een sprint-retrospectief
gebruiken of als periodieke ‘time-out’ in een team, om te zorgen dat
iedereen van elkaar weet wat er speelt. Er is ruimte voor iedereen om
emoties te kunnen uiten. Dit voorkomt dat onderlinge wrijving uit de
hand loopt.
Je kan ze kort of juist uitgebreid doen. Temperature readings werken
vooral goed als je ze regelmatig gebruikt. Als een Temperature Reading
naar je gevoel te lang duurt, is dit een indicatie om het vaker te
doen.
Wij hebben er eentje gedaan terugblikkend op een jaar QWAN:
me.andering.com/2008/12/19/a-qwan-year/
We zijn benieuwd naar jullie bevindingen! Als je de temperature
reading uitprobeert en toepast op het afgelopen jaar, zou je de
uitkomsten met ons willen delen? Dan publiceren wij in de volgende
nieuwsbrief een (geanonimiseerde) compilatie.
Meer weten?
www.chacocanyon.com/pointlookout/010829.shtml
www.satirworkshops.com/files/SatirTemperatureReading.pdf
======================================================================
3. QWAN workshops bij XP Days Benelux
======================================================================
XP Days Benelux was dit jaar snel uitverkocht met het recordaantal van
150 deelnemers. Het was net als voorgaande jaren een intensieve,
interactieve conferentie met zowel sessies als deelnemers van hoog
nivo. De conferentie had onder meer sessies over Scrum, Lean,
systeemdenken, agile in de praktijk, coaching en omgaan met weerstand.
Rob en Marc hebben de “Responsibility Driven Design with Mock Objects”
sessie gerund, over het gebruik van mock objects als ontwerptechniek.
De sessie was een eyeopener voor een aantal deelnemers en een reden om
zich verder te verdiepen in het onderwerp.
Rob heeft met Tjakko Kleinhuis de workshop “Dirty Jobs” verzorgd. Met
enkele verbeteringen op basis van feedback op de eerste run bij de
JFall conferentie, was deze ook bij XP Days een succes. De oplossingen
uit de zaal waren anders, niet in het laatst omdat behoorlijk wat
deelnemers al een aantal jaren “geïnfecteerd zijn met tests”.
Dagelijks test-driven werken en aan coders dojo’s deelnemen maakt het
blijkbaar een stuk makkelijker om met creatieve refactor- en test-
oplossingen te komen.
Willem en Rob verzorgden verder een demonstratie van “Executable Story
Specifications with RSpec”, een onderwerp dat momenteel sterk in
ontwikkeling is. We hebben het gebruik van testscenario’s en het maken
van je eigen domein-specifieke taal gedemonstreerd voor domeinobjecten
en voor (web)integratietests met Selenium. Ook hier was een
constructief-kritisch publiek aanwezig met de nodige ervaring op dit
gebied.
De evaluatieresultaten van de conferentie kun je nalezen op
www.xpday.net/Xpday2008/Retrospective.html
Een van de dingen die opvalt is de vraag om een Open Space. Misschien
iets om volgend jaar te proberen, in navolging van XP Days Londen?
======================================================================
4. XP Days Londen nog beter met Open Space en Lightning Talks
======================================================================
Willem en Rob hebben deelgenomen aan de XP Days conferentie in Londen
op 11 en 12 december. Er werd dit jaar geëxperimenteerd met het
beperken van het aantal deelnemers (ongeveer 150), met het oog op
betere interactie – groter is niet perse beter. Dit gaf ook ruimte
voor experimenten met het formaat. Het aantal voorgeprogrammeerde
sessies was sterk beperkt, om ruimte te maken voor Open Space en
Lightning Talks (spontane presentaties van maximaal 5 minuten, zonder
beamer). De lightning talks werkten boven verwachting goed – het
publiek leverde een aantal meeslepende sprekers.
De Open Space was levendig, waarbij niet alleen de ‘usual suspects’
sessies organiseerden. Willem heeft Rachel Davies ondersteund bij de
facilitatie van de Open Space, Rob heeft de “Dirty Jobs” sessie gerund
in de vorm van een coders dojo.
Het leverde wel een puzzel op voor komende open space events: hoe
kunnen we meer deelnemers stimuleren om spellen, simulaties, coders
dojos en andere actieve vormen te kiezen voor hun sessie, naast de
gebruikelijke discussie-cirkels?
Rob Bowley en Yves Hanoulle hebben over hun belevenissen geblogd:
blog.robbowley.net/2008/12/14/xpday200-round-up/
paircoaching.wordpress.com/2008/12/13/xp-day-london-in-retrospect/
======================================================================
5. QWAN terug bij de SPA conferentie
======================================================================
Twee sessies van ons zijn geaccepteerd voor het programma van de SPA
conferentie, die op 5-8 april in Londen (UK) wordt gehouden.
SPA (vroeger OT genaamd) staat voor ‘Software Practice Advancement’ en
is een intensieve vierdaagse conferentie met voornamelijk workshops en
andere (inter)actieve sessies. Het programma is breed, met een goede
mix van techniek, proces en de menselijke factor. We bevelen de
conferentie van harte aan, zeker voor de meer gevorderde IT’er die
uitgekeken begint te raken op standaardcongressen.
De conferentie wordt al weer voor de 17e keer gehouden. QWAN heeft in
voorgaande jaren regelmatig sessies bijgedragen aan het programma.
Deze keer verzorgen Rob en Willem de “Sea Stories and Fairy Tales”
workshop, over geautomatiseerd functionele tests.
www.spaconference.org/spa2009/sessions/session222.html
Willem en Marc verzorgen een workshop “Consulting without Secrets”,
over marketing en sales van coaching, consultancy en andere
creatieve, niet-standaard diensten.
www.spaconference.org/spa2009/sessions/session216.html
Het programma en overige informatie is te vinden op de SPA website.
Tot en met 31 januari geldt een vroegboekkorting.
www.spaconference.org/spa2009/index.php
======================================================================
6. Reis om de wereld in vier Agile Opens
======================================================================
Begin volgend jaar vinden er maar liefst vier Agile Open conferenties
plaats. Van 21 tot en met 23 januari vindt in Frankrijk voor de tweede
maal de Agile Open France plaats. Op 10 en 11 februari vindt voor de
derde maal de Agile Open Northwest plaats in Portland, Oregon (VS).
Eind februari (20 en 21) wordt er een Agile Open georganiseerd in Gent
(België). In maart is de eerste Zuidamerikaanse Agile Open in Buenos
Aires, Argentinië.
De Agile Open conferenties worden georganiseerd volgens de Open Space
principes. Agile Opens zijn de plek voor iedereen die actief bezig
is met agile softwareontwikkeling. Hier kun je ervaringen delen,
nieuwe kennis(sen) opdoen en nieuwe, wilde ideeën horen en proberen.
Agile Open verlegt grenzen binnen en buiten agile en is de plek om de
laatste ontwikkelingen op het gebied van lean, Scrum, etc. te ervaren.
Sinds 2005 zijn er al negen georganiseerd in Nederland, België,
Frankrijk en de VS.
======================================================================
7. Software Craftsmanship conferentie zoekt sessies
======================================================================
Op 26 februari organiseert Jason Gorman in Londen de Software
Craftsmanship conferentie. Het thema van deze conferentie is de
“hard skills” die teams en individuele programmeurs nodig hebben om
kwaliteitssoftware op te leveren – “this is a conference about
building it right”.
De conferentie is zo goed als volgeboekt. Het is nog wel mogelijk om
voor 1 januari sessievoorstellen in te sturen en (als je voorstel
geaccepteerd is) op die manier deel te nemen aan de conferentie.
www.softwarecraftsmanship.org.uk
======================================================================
Inhoud
1. Cursusagenda
2. Terug- en vooruitblik: Temperature Reading
3. QWAN workshops bij XP Days Benelux
4. XP Days Londen nog beter met Open Space en Lightning Talks
5. QWAN terug bij de SPA conferentie
6. Reis om de wereld in vier Agile Opens
7. Software Craftsmanship conferentie zoekt sessies
======================================================================
1. Cursusagenda
======================================================================
2009:
9 januari, Inleiding Lean Softwareontwikkeling
16 januari, Workshop Test Driven Development
16 januari, Workshop Mock Objects
28-29 januari, Remaniement Continu in Parijs, Frankrijk
6 februari, Refactoring Legacy Software
4-6 maart, eXperience Agile
Cursussen vinden plaats in Tilburg, tenzij anders vermeld. Wij
verzorgen onze workshops en cursussen ook op andere lokaties
(afhankelijk van waar de meeste deelnemers zich bevinden) en in-house.
Brochure: www.qwan.it/doc/courses_and_workshops_2008_en.pdf
======================================================================
2. Terug- en vooruitblik: Temperature Reading
======================================================================
2008 is bijna ten einde. Dat betekent dat het weer tijd is om onder
het genot van een oliebol en een goed glas wijn of bier terug te
blikken op het afgelopen jaar en plannen te maken voor het nieuwe
jaar.
Tip: doe in plaats van de gebruikelijke voornemens eens een
‘Temperature Reading’, met je afdeling, je team, je partner of gewoon
met jezelf. De temperature reading is een techniek, afkomstig van
Virginia Satir, om op een constructieve, gebalanceerde, proactieve
manier met een team, een partner of jezelf even stil te staan bij hoe
het gaat, te zorgen dat de onbesproken dingen besproken worden en een
plek te geven aan oplopende emoties.
Een temperature reading bestaat uit vijf onderdelen:
* Waarderingen (Appreciations)
Wat ging er goed? Wat waardeer je in de mensen met wie je gewerkt
hebt? Spreek die waardering ook vooral uit naar die persoon (en wacht
daar zeker niet mee tot het eind van het jaar!).
* Klachten met Aanbevelingen (Complaints with Recommendations)
Welke dingen vond je niet goed gaan? Waar ben je ontevreden mee? In
elke klacht zit een kern van de oplossing. Formuleer bij elke klacht
ook een aanbeveling hoe het anders zou kunnen.
* Nieuwe Informatie (New Information)
Wat heb je geleerd in de afgelopen periode? Welke nieuwe dingen ben je
tegengekomen, dingen die anderen wellicht nog niet weten?
* Puzzels (Puzzles)
Welke vragen heb je? Welke dingen zijn je niet duidelijk?
* Dromen en Wensen (Hopes and Wishes)
Wat zijn je gedachten voor de toekomst? Wat zijn je wensen, dromen?
Wat hoop je dat er gaat gebeuren?
Deze choreografie gaat vanuit het verleden (waarderingen, klachten met
aanbevelingen) via het heden (nieuwe informatie, puzzels) naar de
toekomst (dromen en wensen). In veel gevallen is dit de handigste
volgorde. Als je ervaring hebt opgedaan met deze volgorde, kun je
variëren al naar gelang de situatie.
Temperature readings kun je als onderdeel van een sprint-retrospectief
gebruiken of als periodieke ‘time-out’ in een team, om te zorgen dat
iedereen van elkaar weet wat er speelt. Er is ruimte voor iedereen om
emoties te kunnen uiten. Dit voorkomt dat onderlinge wrijving uit de
hand loopt.
Je kan ze kort of juist uitgebreid doen. Temperature readings werken
vooral goed als je ze regelmatig gebruikt. Als een Temperature Reading
naar je gevoel te lang duurt, is dit een indicatie om het vaker te
doen.
Wij hebben er eentje gedaan terugblikkend op een jaar QWAN:
me.andering.com/2008/12/19/a-qwan-year/
We zijn benieuwd naar jullie bevindingen! Als je de temperature
reading uitprobeert en toepast op het afgelopen jaar, zou je de
uitkomsten met ons willen delen? Dan publiceren wij in de volgende
nieuwsbrief een (geanonimiseerde) compilatie.
Meer weten?
www.chacocanyon.com/pointlookout/010829.shtml
www.satirworkshops.com/files/SatirTemperatureReading.pdf
======================================================================
3. QWAN workshops bij XP Days Benelux
======================================================================
XP Days Benelux was dit jaar snel uitverkocht met het recordaantal van
150 deelnemers. Het was net als voorgaande jaren een intensieve,
interactieve conferentie met zowel sessies als deelnemers van hoog
nivo. De conferentie had onder meer sessies over Scrum, Lean,
systeemdenken, agile in de praktijk, coaching en omgaan met weerstand.
Rob en Marc hebben de “Responsibility Driven Design with Mock Objects”
sessie gerund, over het gebruik van mock objects als ontwerptechniek.
De sessie was een eyeopener voor een aantal deelnemers en een reden om
zich verder te verdiepen in het onderwerp.
Rob heeft met Tjakko Kleinhuis de workshop “Dirty Jobs” verzorgd. Met
enkele verbeteringen op basis van feedback op de eerste run bij de
JFall conferentie, was deze ook bij XP Days een succes. De oplossingen
uit de zaal waren anders, niet in het laatst omdat behoorlijk wat
deelnemers al een aantal jaren “geïnfecteerd zijn met tests”.
Dagelijks test-driven werken en aan coders dojo’s deelnemen maakt het
blijkbaar een stuk makkelijker om met creatieve refactor- en test-
oplossingen te komen.
Willem en Rob verzorgden verder een demonstratie van “Executable Story
Specifications with RSpec”, een onderwerp dat momenteel sterk in
ontwikkeling is. We hebben het gebruik van testscenario’s en het maken
van je eigen domein-specifieke taal gedemonstreerd voor domeinobjecten
en voor (web)integratietests met Selenium. Ook hier was een
constructief-kritisch publiek aanwezig met de nodige ervaring op dit
gebied.
De evaluatieresultaten van de conferentie kun je nalezen op
www.xpday.net/Xpday2008/Retrospective.html
Een van de dingen die opvalt is de vraag om een Open Space. Misschien
iets om volgend jaar te proberen, in navolging van XP Days Londen?
======================================================================
4. XP Days Londen nog beter met Open Space en Lightning Talks
======================================================================
Willem en Rob hebben deelgenomen aan de XP Days conferentie in Londen
op 11 en 12 december. Er werd dit jaar geëxperimenteerd met het
beperken van het aantal deelnemers (ongeveer 150), met het oog op
betere interactie – groter is niet perse beter. Dit gaf ook ruimte
voor experimenten met het formaat. Het aantal voorgeprogrammeerde
sessies was sterk beperkt, om ruimte te maken voor Open Space en
Lightning Talks (spontane presentaties van maximaal 5 minuten, zonder
beamer). De lightning talks werkten boven verwachting goed – het
publiek leverde een aantal meeslepende sprekers.
De Open Space was levendig, waarbij niet alleen de ‘usual suspects’
sessies organiseerden. Willem heeft Rachel Davies ondersteund bij de
facilitatie van de Open Space, Rob heeft de “Dirty Jobs” sessie gerund
in de vorm van een coders dojo.
Het leverde wel een puzzel op voor komende open space events: hoe
kunnen we meer deelnemers stimuleren om spellen, simulaties, coders
dojos en andere actieve vormen te kiezen voor hun sessie, naast de
gebruikelijke discussie-cirkels?
Rob Bowley en Yves Hanoulle hebben over hun belevenissen geblogd:
blog.robbowley.net/2008/12/14/xpday200-round-up/
paircoaching.wordpress.com/2008/12/13/xp-day-london-in-retrospect/
======================================================================
5. QWAN terug bij de SPA conferentie
======================================================================
Twee sessies van ons zijn geaccepteerd voor het programma van de SPA
conferentie, die op 5-8 april in Londen (UK) wordt gehouden.
SPA (vroeger OT genaamd) staat voor ‘Software Practice Advancement’ en
is een intensieve vierdaagse conferentie met voornamelijk workshops en
andere (inter)actieve sessies. Het programma is breed, met een goede
mix van techniek, proces en de menselijke factor. We bevelen de
conferentie van harte aan, zeker voor de meer gevorderde IT’er die
uitgekeken begint te raken op standaardcongressen.
De conferentie wordt al weer voor de 17e keer gehouden. QWAN heeft in
voorgaande jaren regelmatig sessies bijgedragen aan het programma.
Deze keer verzorgen Rob en Willem de “Sea Stories and Fairy Tales”
workshop, over geautomatiseerd functionele tests.
www.spaconference.org/spa2009/sessions/session222.html
Willem en Marc verzorgen een workshop “Consulting without Secrets”,
over marketing en sales van coaching, consultancy en andere
creatieve, niet-standaard diensten.
www.spaconference.org/spa2009/sessions/session216.html
Het programma en overige informatie is te vinden op de SPA website.
Tot en met 31 januari geldt een vroegboekkorting.
www.spaconference.org/spa2009/index.php
======================================================================
6. Reis om de wereld in vier Agile Opens
======================================================================
Begin volgend jaar vinden er maar liefst vier Agile Open conferenties
plaats. Van 21 tot en met 23 januari vindt in Frankrijk voor de tweede
maal de Agile Open France plaats. Op 10 en 11 februari vindt voor de
derde maal de Agile Open Northwest plaats in Portland, Oregon (VS).
Eind februari (20 en 21) wordt er een Agile Open georganiseerd in Gent
(België). In maart is de eerste Zuidamerikaanse Agile Open in Buenos
Aires, Argentinië.
De Agile Open conferenties worden georganiseerd volgens de Open Space
principes. Agile Opens zijn de plek voor iedereen die actief bezig
is met agile softwareontwikkeling. Hier kun je ervaringen delen,
nieuwe kennis(sen) opdoen en nieuwe, wilde ideeën horen en proberen.
Agile Open verlegt grenzen binnen en buiten agile en is de plek om de
laatste ontwikkelingen op het gebied van lean, Scrum, etc. te ervaren.
Sinds 2005 zijn er al negen georganiseerd in Nederland, België,
Frankrijk en de VS.
======================================================================
7. Software Craftsmanship conferentie zoekt sessies
======================================================================
Op 26 februari organiseert Jason Gorman in Londen de Software
Craftsmanship conferentie. Het thema van deze conferentie is de
“hard skills” die teams en individuele programmeurs nodig hebben om
kwaliteitssoftware op te leveren – “this is a conference about
building it right”.
De conferentie is zo goed als volgeboekt. Het is nog wel mogelijk om
voor 1 januari sessievoorstellen in te sturen en (als je voorstel
geaccepteerd is) op die manier deel te nemen aan de conferentie.
www.softwarecraftsmanship.org.uk
======================================================================
Heeft u vragen, feedback, of wilt u uitschrijven?
Laat het ons even weten
Nederlands 
English (Engels) 